Сменить профессию в зрелом возрасте. Как? Освоить профессию в 40 лет

«Я проработала 20 лет в одной профессии сразу после окончания института. Сделала хорошую карьеру. Даже получаю хорошую зарплату. Но каждый день, когда прихожу на работу, меня начинает от всего «тошнить».

И вопрос даже не в том предприятии, на котором я работаю. Т.к. за 20 лет я их сменила несколько. Проблема в том, что я больше не хочу работать в рамках этой профессии. Хочу самореализации совсем в другом направлении. Но мне 40 лет. А работодателям подавай 30-летних, без детей, да еще и с опытом работы не менее 2-х лет в аналогичной должности. Не знаю, что делать ».

Или такой вариант:

«После института устроилась на работу. Поработала три года. Работа мне не очень нравилась, но тогда особо выбирать не приходилось. Затем ушла в первый декрет. Не успел он закончится, как снова родила ребенка. Засиделась в декрете, теперь дети уже ходят в школу, мне около сорока лет.

Практически нет опыта работы, но хочется уже самореализации. Кто меня примет такую на работу? Ведь даже кандидатов с большим профессиональным стажем в таком возрасте неохотно принимают в компании ».

Вот лишь пара примеров писем и запросов от моих клиенток на консультациях.

Постараюсь сегодня ответить на вопрос: что делать? Я не буду рассуждать сегодня о поиске призвания и выборе любимого дела. По умолчанию предположим, что вы уже определились с выбранным направлением. Если же нет, то сначала прочитайте статьи в моем , либо запишитесь ко мне на , и мы с вами не только определим призвание, но и пропишем план действий.

Если вы планируете заняться собственным бизнесом или инфобизнесом, тут все проще – никакой работодатель вам не воспрепятствует, а возраст скорее сыграет в плюс вашему авторитету.

Но далеко не всем комфортно заниматься бизнесом. Многим гораздо спокойнее работать по найму. Поэтому сегодняшние рекомендации будут именно для вас – тех, кто боится сменить карьеру и сферу деятельности из-за возраста.

Хочу рассмотреть сегодня распространенные стереотипы среди работодателей и кандидатов. И попытаюсь вас приободрить конкретными рекомендациями и примерами.

Сначала о стереотипах.

На самом деле вы правы, когда говорите, что работодателям нужны молодые и не обремененные семейными узами сотрудники с невероятным образованием, профессиональными навыками и опытом работы в аналогичной должности.

Начнем с того, что так не во всех компаниях. Есть компании, которые не берут на работу сотрудников моложе 35 лет. Есть работодатели, которые готовы провести с вами собеседование, если вы себя хорошо «продадите» в вашем резюме и сопроводительном письме.

1. Кто ищет, тот всегда найдет! Ищите! Не ограничивайтесь биржами труда или сайтами о работе. Найдите не менее 20 компаний в вашем городе, в которых вы хотели бы работать. Напишите им письма. Даже если у них нет сейчас свободной вакансии, или они в принципе не заинтересованы именно в вас, вы ничего не теряете!

На моей практике было минимум 7 случаев, когда человек рассылал таким образом свое резюме. В результате либо получал ответ, что в данный момент подходящих вакансий нет, либо получал альтернативное предложение на другую позицию, либо вообще не получал ответа. Но через 3-6 месяцев (!) его усилия вознаграждались с лихвой: он получал письмо с предложением пройти собеседование на желаемую позицию!

Главное понимать, что все усилия, которые вы предпримете, вы сделаете не зря.

2. Продайте себя! Какие выгоды получит потенциальный работодатель, если примет вас на работу? Сначала просто пропишите все это на листе бумаги. Включите в этот список все ваши сильные стороны, ваши навыки, знания, достижения. Прочитайте и примите решение, «купили» бы вы сами себя, глядя на свое резюме?

Если нет, то чего не хватает? Каких знаний у вас недостаточно? Что нужно развить в ближайшее время? Составьте еще один список на основе ответов на эти вопросы. Прежде чем приступать к ответам на данные вопросы, изучите объявления о вакансиях на аналогичные позиции. Посмотрите внимательно, что хочет видеть работодатель в потенциальном кандидате на эту должность? Обращайте внимание в первую очередь на те задачи, которые должен выполнять сотрудник, какими навыками он должен обладать. Не смотрите на пожелания о возрасте (см. пункт №1).

Ваша задача собрать необходимую информацию и составить план своего развития.

3. Прокачайте необходимые профессиональные навыки. Вы составили список требуемых навыков на желаемую позицию. Теперь определите, как и где вы их можете приобрести. Нет необходимости получать второе высшее образование. Всегда можно найти курсы переподготовки кадров или курсы повышения квалификации, либо краткосрочные обучающие курсы.

Если таковых нет в вашем городе, обратите внимание на дистанционное обучение онлайн. Многие учебные центры в крупных городах уже давно создали обучающие дистанционные программы, по окончании которых вам пришлют подтверждающий документ (свидетельство, сертификат или даже диплом). Читайте специализированную литературу, занимайтесь самообразованием.

4. Примерьте на себя новую профессию. Ведь по факту все может оказаться не так «романтично», как вы это себе нарисовали в своем воображении. Рассмотрите варианты удаленной работы, чтобы вы могли не увольняться с нынешнего места работы, и при этом попробовать себя в новой профессии.

Так же рассмотрите вариант фриланса или волонтерства. В свободное время вы можете поработать бесплатно или брать небольшие разовые подработки.

5. Кроме того, многие компании заинтересованы в сотрудниках без опыта работы, и сами их обучают. Если таких компаний нет в вашем городе, опять же – рассмотрите вариант работы через интернет. Многие компании в крупных городах или крупные частные предприниматели и инфобизнесмены принимают на работу сотрудников и проводят собеседования посредством интернета. Нет необходимости каждый день ездить в офис, вы сможете работать из дома. Ищите!

Если вы опасаетесь, что вас не трудоустроят официально, а как же прерванный стаж и пенсия… Что тут скажешь! Либо ищите официальную работу и держитесь за видимую стабильность, либо рискуйте. Разочарую вас — стабильности нет. Господь никому не обещал завтрашний день. Экономическая и политическая ситуация в стране и в мире может в любую минуту измениться, и ваш трудовой стаж и все ваши пенсионные накопления могут в любой момент обесцениться.

Определите для себя, что вам сейчас важнее: самореализация в любимом деле или запись в трудовой книжке, которая, возможно, гарантирует вам пенсию в старости? Но сразу оговорюсь, ничто вам не мешает найти такую работу, где будет и то и другое . Ищите!

6. Подготовьтесь к собеседованию. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте о своих ответах на такой вопрос: «Почему мы должны взять вас, вместо того, кто более опытен в этой области?» Вот здесь пригодится перечисление ваших навыков и талантов (см. пункт 2), которые подходят для этой работы, а если вы активно занимались их совершенствованием (семинары, курсы, специальная литература, волонтерство и т.д.), эффект будет ещё лучше.

Вспомните примеры из вашей прошлой профессиональной деятельности. Наверняка вам приходилось выполнять похожие задачи и справляться с ними успешно. Если вспомните хотя бы 3-5 таких примеров, то почувствуете себя уверенней и сможете упомянуть об этом на собеседовании.

И напоследок примеры, которые придадут вам уверенности в себе.

Известный российский художник Юрий Ларин, чьи работы выставлены в музеях Парижа, Москвы и Нью-Йорка, работал инженером-гидротехником до 40 лет, когда поступил в Строгановское училище.

Житель островного государства в Океании Франсуа Латиль работал адвокатом и на досуге конструировал луки. В 62 года он дебютировал на Олимпиаде в Сиднее, приняв участие в соревнованиях по стрельбе из лука.

Джоан Роулинг, автор книг о Гарри Поттере, свою первую книгу опубликовала в возрасте 33 лет. До этого она работала научным сотрудником и секретарём-переводчиком «Международной амнистии». И с момента написания первой книги За пять лет Роулинг прошла путь от жизни на социальное пособие до статуса мультимиллионера.

Знаменитая Луиза Хей, написавшая первую книгу «Исцели свое тело», когда ей было 50 лет. Причем за плечами у автора лишь средняя школа, религиозные курсы и жизненный опыт.

Такие примеры есть по всему миру и не только. Ко мне на консультации приходят множество женщин в возрасте 40-50-60. И даже если в 60 лет устроиться в какую-либо компанию на постоянную работу действительно сложно, они не теряются и начинают свой бизнес! Кто-то оффлайн, а кто-то онлайн.

Главное – это вера в себя, уверенность в выбранном направлении и мотивация, подкрепленная практическими действиями.

Статьи по теме:

Где пределы личной эффективности?

Секретное воздействие правильно поставленной цели

Работа больше не приносит вам удовольствия? Как в сорок лет решиться на перемены? Многие женщины на собственном примере доказали, что сменить профессию в этом возрасте вполне возможно. Сегодня женский клуб «Кому за 30» научит вас, как поменять профессию в 40 лет и полностью побороть страх перемен.

Большинство людей после 40 лет тяжело переносят перемены. Особенно сложно получить новую профессию. Среди самых распространенных страхов следует отметить:

• Боязнь лишиться источника дохода;
• Сомнения в правильности выбора новой профессии;
• Боязнь лишиться ощущения комфорта и чувства стабильности.

Попав в водоворот сомнений, люди, так и не решившись на изменения, остаются до конца своих дней несчастными и подавленными на прежней работе.

Психологи же утверждают, что только занятие любимым делом подарит человеку свободу и спокойствие. Трудности при смене профессии будут, но это будут трудности на пути к новой жизни, где вы, обретя недостающее творчество, станете по-настоящему счастливой женщиной.

Прежде чем вы примете решение поменять профессию, в 40 лет нужно точно определиться: вы просто устали от своей нынешней профессии или вам действительно пора ее поменять? Возможно, причина в том, что вам не нравятся отношения с коллегами или с начальством. Возможно, вы просто устали и нуждаетесь в кратковременном отдыхе.

Если смена коллектива или долгожданный отпуск не решают проблемы – значит, вам пора задуматься о новой профессии.

Проанализируйте еще несколько симптомов, указывающих на то, что у вас профессия, не приносящая никакого удовольствия:

• На вы скучаете;
• Вы уверены, что достигли в своей профессии всего возможного; карьерный рост вам больше не светит;
• Вам не интересна литература по специальности;
• От работы вас часто отвлекают посторонние мысли;
• Вам приходится заставлять себя идти на работу;
• У вас глубокая депрессия, приступы паники и безысходности.

Чтобы окончательно расставить все точки над «і», женский клуб сайт рекомендует в целях эксперимента взять долгосрочный отпуск. Постарайтесь уехать куда-то, чтобы ваши профессиональные обязанности не смогли вас отвлечь. Если после хорошего отдыха работа по-прежнему в тягость, значит нужно срочно что-то поменять в этой жизни.

Первый шаг к смене профессии – борьба со своими страхами

Смена и выбор новой профессии, в 40 лет может оказаться серьезным шагом. Доказано, что чем позднее вы решитесь на изменения, тем сложнее вам этот шаг будет сделать. Объясняется это тем, что на прежней работе вы уже имеете определенные успехи, а на новой вам опять придется начинать все с нуля.

Многие женщины после сорока боятся придти в новый коллектив, где к ним будут относиться, как к молодым стажерам. Часто страх вызывает и начальник, который может отказать зрелой женщине в новой работе.

Чтобы разобраться со своими страхами, нужно спросить себя о том, чего вы на самом деле боитесь, планируя новые перемены? Следующий шаг – это понимание того, что это совсем не те жизненные обстоятельства, которых нужно бояться.

Вы должны уяснить себе, что:

1. Смена профессии в 40 лет – это не первый ваш опыт, когда вы что-то меняете. Вспомните, что вы чувствовали, становясь на путь изменений? Что помогло вам справиться с переживаниями тогда? Возьмите прежний опыт себе на вооружение.
2. Проанализируйте жизнь своих родственников, друзей и знакомых, наверняка найдутся те, кто рисковал и поменял род своей деятельности. Они справились со всеми испытаниями, значит и вам это тоже по силам.
3. Вдохновляйтесь примерами известных личностей. Почитайте биографии великих людей, посмотрите мотивирующие фильмы.
4. Знайте, что если вас обременяет настоящая профессия, то, не сменив ее, вы всю жизнь будете чувствовать неудовлетворенность.

После 40 лет некоторыми профессиями, например летчика или актрисы, овладеть очень сложно. Что же делать, если поменять новую профессию в 40 лет, невозможно? Психологи советуют, даже в такой ситуации, не отчаиваться. Превратите свою мечту в любимое занятие.

У любого человека помимо работы должно быть время для хобби. Такой подход даст вам возможность внести в свою жизнь новшество, не меняя ничего радикально. Возможно, новое увлечение поможет вам понять, что причины ваших страхов и переживаний кроются совсем не в работе.

Как менять профессию, избегая ошибок

Вы все взвесили и обдумали. Приняли решение и точно знаете, какую новую профессию хотите получить. Не спешите! Психологи советуют составлять список, в который нужно внести все плюсы и минусы новой профессии. Особое внимание уделите заработной плате, конкурентоспособности, сложностям обучения и собственному здоровью.

Определите, какие возможности для роста вашей карьеры принесет смена профессии? Если на старой работе никаких перспектив, а после получения перед вами открываются радужные перспективы, с полной уверенностью меняйте сферу деятельности, не смотря на возраст.

Чтобы избежать нервных срывов, к поставленной цели нужно двигаться постепенно. Нет смысла менять что-либо в сорок лет в ущерб комфорту.

Думая о том, как поменять профессию в 40 лет учтите то, что первое время вы, возможно, будете испытывать трудности. Поддержат ли вас ваши родные? Обратите внимание на финансовое положение вашей семьи, чтобы какое-то время эти вопросы не заставляли вас переживать.

Ни в коем случае не уходите со старой работы со скандалом. Не нужно портить отношения с прежними сослуживцами. Всегда оставляйте для себя пути отступления, а вдруг придется вернуться?

Изменения начните с посещения курсов, где вы пройдете необходимое обучение и узнаете азы любимой профессии. Постепенно приобретая новые знания, вы обзаведетесь и новыми знакомыми в этой сфере. Изменения начнут проходить безболезненно. Более того, в процессе обучения вы можете понять, что это вовсе и не та профессия, о которой вы так страстно мечтали. В любой момент вы сможете вернуться к прежней работе.

Помните, получить новую работу после 40 лет возможно только благодаря опыту и выдержке присущей зрелой женщине. Для работодателя вы человек, который не опирается на эмоции в принятии правильного решения, не кидается в крайности, и имеет поддержку родных.

Сменить работу и сменить профессию – это разные вещи. Если в первом случае вы легко можете добиться успеха благодаря своему умению и опыту, то во втором случае вам придется все начинать абсолютно с чистого листа. Для некоторых женщин такое положение вещей может стать серьезным препятствием на пути к мечте. Но, если вы обладаете крепкими нервами, никто и ничто не помешают вам добиться поставленной цели.

Многое в этой ситуации будет зависеть от того на сколько сильно вы желаете сменить профессию: развиваться и учиться. Определитесь, чего вы хотите: стабильности или осуществления своей заветной мечты?

Если решение твердое, не откладывайте его реализацию в долгий ящик. Ведь вера в себя, уверенность в том, что вы действуете правильно и подкрепленная практикой мотивация способны творить чудеса.

Статья проверена — специальным психологом Грызловой Ольгой Юрьевной

Удачи в работе!
Дмитрий Ушанов, "Чёрная дыра".

Мы привыкли, что учиться и получать профессию в нашем обществе принято до 20-25 лет, а после - только применять на практике полученные знания. Но ведь это в корне неверный подход.

"В КРУПНЫХ мегаполисах у половины всех работающих, если только они не топ-менеджеры, люди творческих профессий и фанаты, деятельность которых нацелена не на результат, а на процесс, - говорит психолог Лидия Геворкян, - к 38-45 годам наступает кризис самоопределения. Начинает казаться, что всё, упёрся в потолок". По мнению специалистов, единственный созидательный путь преодоления подобного кризиса - профессиональное переобучение. В это понятие входит не только резкая, кардинальная смена сферы труда, но и получение новых знаний, умений по основной работе. Так, по статистике Службы занятости, из всех безработных, обратившихся за помощью, 34,3% получают её в виде курсов повышения квалификации. Ещё 26,7% обращаются за профподготовкой, и целых 39% - за переподготовкой, то есть за получением новой специальности. При этом 10% из тех, кто кардинально поменял сферу труда и получил новую профессию, - старше 45 лет! "Когда мы говорим о получении новой профессии, важно помнить, что редкий физик в 50 лет способен получить высшее медицинское образование и стать гениальным врачом, - говорит рекрутер Сергей Лившиц. - Нужно смотреть на вещи объективно и понимать, что прошлое необходимо будет представить в новой работе, а не вычеркнуть вовсе. Человек старше 40 лет без опыта работы и представлений о том, чем он будет заниматься, - тяжёлый случай. Новой должна стать работа сродни той, чем вы занимались раньше. Например, человек вёл рекламные и пиар-проекты в банковской сфере, а в более зрелом возрасте получил экономическое образование и занял управляющую должность в финансовом учреждении. Таких случаев много. Вы могли трудиться инженером на заводе, но, закончив соответствующие курсы, стали преподавать в среднем специальном заведении".

ЦЕЛЬ нашего проекта - помочь устроиться на работу москвичам 40-45 лет. И на опыте главных героев узнать, какие способы трудоустройства наиболее удачны.

Места знать надо

Программы профподготовки в службе занятости. Бесплатно могут получить новую профессию те, кто стоит на учёте как безработный.

Вечерние курсы при профильных вузах. Повышение квалификации и овладение новой специальностью проходят без ущерба для основной работы. По окончании обучения вы получите "корочку".

Заочное обучение в государственных и коммерческих вузах. Помните: второе высшее образование в любом вузе можно получить только на платной основе.

Наша героиня Елена Путилова выбрала для себя дополнительные курсы по компьютерному черчению и занятия с психологом. Свидетельство об окончании курсов вкупе с её дипломом инженера позволят Елене претендовать на работу в новой сфере.

Как понять, что вам требуется переобучение:

РЕГУЛЯРНО просматривайте сайты с вакансиями и резюме - даже если вы не ищете работу. У соискателей и работодателей могут появляться новые строчки в описаниях вакансий - владение новыми программами, обязательные иностранные языки и т. д. Как только вы увидите это, нужно будет пройти курс повышения квалификации и освоить данную программу или язык. Это позволит вам идти в ногу со временем и не даст морально устареть как специалисту.

ОТСЛЕЖИВАЙТЕ появление новых специальностей на рынке труда. Когда возникает новый вид деятельности, специалистов фактически нет. Поэтому вы можете закончить соответствующие курсы и начать трудиться в новой сфере, не боясь более образованных конкурентов. Именно такая судьба была у hr-специалистов (в них пошли психологи, получившие доподготовку в кадровой сфере), рекламщиков и пиарщиков (ими на заре перестройки стали журналисты) и т. д.

ПОСОВЕТУЙТЕСЬ с психологом и специалистом рекрутингового агентства. Это позволит соизмерить фантазии с реальным положением дел. Сможете ли вы трудоустроиться, получив новую специальность, - вот о чём стоит задуматься прежде всего.

Первая победа!

ПОСЛЕ трёх дней ожидания нашей героине Ирине Кречетовой позвонили из мебельной компании, в которой женщина проходила собеседование. "Вы нам подходите, через неделю можете выходить на работу!" - сообщили Ирине. Оказалось, что все трое - коммерческий директор, начальник отдела кадров и руководитель технического отдела, в который зачислена Ирина, были "за" её кандидатуру.

Когда Ирина принесла документы для оформления, все стали её поздравлять. "В этот момент я поняла, что психологический климат в коллективе очень хороший и отношения среди коллег тёплые и уважительные. Это именно то, чего мне не хватало на последнем месте работы, и я рада, что здесь ко мне отнеслись иначе", - поделилась своей радостью Ирина. Между тем в течение трёх месяцев ей придётся освоить новую работу - компьютерное проектирование и расчёт экспериментальных моделей мебели. Её новые коллеги и начальники уверены: Ирина справится!

Вакансии на продажу

НАШ герой Сергей Головачёв решил узнать на собственном опыте, что такое "ярмарки вакансий" и могут ли они быть полезны при поиске работы. Сергей посетил Дни карьеры - один в Московском доме молодёжи, второй - в Центральном доме предпринимателя. Ему было интересно пообщаться с представителями рекрутинговых и консалтинговых агентств (напомним, именно в этих областях принято решение искать новую работу для Сергея). "Представителей кадровых агентств на выставках практически не оказалось, - поделился своими впечатлениями Сергей. - И я оставил свои координаты лишь на трёх стендах. Аналогичная форма работы больше подходит молодёжи - выпускникам, или тем, кто ищет временную работу".

Люди все чаще меняют не только работу, но и сферу деятельности. Если раньше человек мог всю жизнь проработать на одном предприятии, то теперь, если кто-то трудится в компании больше 10 лет, это, скорее всего, вызовет удивленные взгляды в его сторону. Многие профессии теряют свою актуальность, приходится постоянно учиться, осваивать новые компетенции, иначе будешь выброшен за борт. Люди обычно меняют сферу деятельности по нескольким причинам:

Достигли потолка;

Испытывают желание больше зарабатывать;

Надоела рутина;

Имеют напряженные отношения с коллегами;

Хотят больше времени уделять семье.

Ученые говорят о том, что работу в среднем нужно менять каждые 5-7 лет , иначе у работника пропадает инициатива.

Чаще всего с кризисом среднего возраста люди сталкиваются в 35-40 лет. Первые симптомы выражаются в потере интереса к жизни, мучительных самокопаниях: «Чего я достиг? Правильно ли я живу? Этого ли я хотел?» Все это оставляет отпечаток на профессиональной жизни людей. Именно в этот момент многие задумываются о смене рода деятельности, но главным препятствием становится страх потерять в деньгах или же просто потерпеть неудачу. И если для мужчин желание рваться в бой, на баррикады является вполне естественным, то представительницы прекрасного пола в принципе не склонны что-то резко менять.

Женщины достаточно стабильны в своем выборе и карьерном развитии, и случаи смены профессии после 40 лет происходят довольно-таки редко, говорит Анна Михеева, директор практик рекрутинговой компании Hays. «Чаще отмечаются переходы в рамках одной профессии, но в другие индустрии, либо смена профессии, но внутри компании. Например, у нас был случай, когда руководитель юридического департамента сменила профессию и перешла в HR-отдел», - добавляет она.

Тем не менее все больше представительниц женского пола делают решительный шаг вперед и кардинально меняют свою жизнь. Корреспондент Forbes Woman поговорила с несколькими женщинами о том, как им удалось уйти в другую сферу, с какими сложностями они столкнулись, почему решили что-то поменять в своей жизни и карьере.

Новый поворот

Наталья Хацела проработала в качестве юриста 15 лет в таких крупных компаниях, как «Мечел», «Русал» и «Мосэнерго». Последнюю должность директора департамента налоговой политики она занимала шесть лет. Четыре года назад она ушла из юриспруденции, основала онлайн-галерею современного искусства SMART.

«В крупных структурах я работала на руководящих постах, как говорится, сидела на объективно хороших и теплых местах с кучей привилегий и более чем достойным вознаграждением. Но в какой-то момент я достигла потолка и захотела уйти в более широкую сферу, чем налоги. Я открыла кофейню, но бизнес показался слишком мелким, пыталась организовать юридическую фирму, но мне это было на самом деле не интересно. Идея открыть галерею родилась сама собой. Несколько лет назад, когда мы с мужем обустраивали загородный дом, у меня были проблемы с выбором живописи. У нас в стране очень неорганизованный рынок искусства, покупатель с деньгами не может совершить покупку - привык к другим условиям и сервису. Когда я решила сменить работу, меня отговаривали все, кто мог, это самый тяжелый момент в смене профессии. Но и он преодолим. Одна подруга, которой я безмерно благодарна, не переставала повторять: «Наташа, у тебя все получится».

Марина Коноваленко по первому образованию инженер-электрик. Впоследствии защитила диссертацию по психологии, издала 11 учебников по психологии менеджмента и теории коммуникации, по которым теперь учатся более чем в 200 вузах.

«Когда я поменяла сферу, в доходе выиграла в несколько раз. Не бойтесь менять то, что вас не устраивает, исполняйте свои и только свои желания и забудьте слово «должен». Есть только замечательное слово «хочу», - говорит психолог.

Марина Фомина кардинально изменила жизнь в 47 лет. Будучи полковником полиции, она ушла в отставку с должности руководителя управления Центрального аппарата МВД России. Марина перепрофилировалась в конфликтологи и стала бизнес-тренером. По ее словам, работа заключается в том, что она помогает людям и упрощает им жизнь, делая их счастливее.

«Я построила безупречную карьеру от рядового сотрудника до руководителя управления Центрального аппарата МВД России. И работу свою я очень любила. Но в какой-то момент поняла, что достигла высшей точки своей карьеры и движение вверх, хоть и возможно, но уже бессмысленно. Разница в одну-две позиции по сравнению с тем, чего я достигла, несущественна с точки зрения масштабности решаемых задач.

МВД России - огромная неповоротливая структура, в которой реализация любого проекта обрастает бюрократией и рутиной. Энергозатраты огромны, коэффициент полезного действия минимален. Мои главные движущие силы - смысл, любовь и свобода. На госслужбе они не получают реализации. Поэтому я ушла. Сама. Никто не верил, что такое возможно. Обычно с таких должностей уносят. Самый главный страх - остаться без средств к существованию. Я понимала, что на фрилансе я не смогу сразу зарабатывать столько, сколько привыкла. Мужа предупредила, чтобы был готов повесить меня на свою шею. Он даже обрадовался. Был страх оказаться невостребованной. Конкуренция на рынке бизнес-тренеров и консультантов высока. Я вполне могла оказаться ненужной миру. Потом оказалось, что никакой конкуренции нет. Каждый находит то, что ему близко, а его находят клиенты. И я знаю волшебный вопрос, который научилась задавать себе, чтобы справиться со страхом: «Что сейчас угрожает моей жизни и моему здоровью?» Если ответ «ничего», то я ныряю в этот страх».

Но что делать, если вы все-таки решились на смену профессии, но не знаете, куда двигаться дальше? Forbes Woman узнал мнение специалистов.

Директор практик рекрутинговой компании Hays Анна Михеева советует следующее:

«Определитесь с кругом интересов и перенесите их на карьерную плоскость. Попробуйте провести ревизию своих увлечений. Начните с задач, которые вдохновляли вас на текущем или прошлом месте работы, вспомните о любимых школьных предметах, книгах или ТВ-шоу. Попробуйте перенести все свои интересы на бумагу и получите список отраслей, которые потенциально могут подойти для построения карьеры. Важно также понять, насколько востребована желаемая должность в выбранной вами области. Изучите выбранную отрасль, максимально углубившись в нее. Следите за контентом, которым делятся лидеры рынка в социальных сетях. Это поможет расширить знания о ключевых трендах, с которыми вы должны быть знакомы. Слушайте подкасты и смотрите вебинары, которые ведут эксперты отрасли. Читайте специализированные журналы, книги, посещайте лекции и семинары. Так вы поймете, действительно ли отрасль вам подходит».

Понять, чем вы теперь хотите заниматься, - это примерно половина пути навстречу мечте, но как устроиться на новую работу?

Елена Александрова, руководитель ASL Consulting, карьерный консультант, так комментирует ситуацию:

«Здесь есть три пути решения. Первый вариант - изучить пул компаний, которые интересны, составить резюме и подробное сопроводительное письмо, в котором стоит указать, какие задачи вы готовы решить, исходя из стратегии развития компании, взять на себя ответственность за их решение. Второй - найти в соцсетях лицо, принимающее решение или лидера мнений компании, списаться с ним лично, найти точки соприкосновения, заинтересовать своим опытом и рассказать о том, какими знаниями и качествами вы обладаете и чем будете полезны организации. Третий вариант - предложить взять вас на проект по временному договору. Риск компании минимальный, а у вас есть шанс показать себя с лучшей стороны и получить должность. Если вам нужен новый опыт, не бойтесь пойти на ступень ниже той должности, которую вы занимаете. Так вы получите шанс проявить себя, показать то, на что вы способны, и, скорее всего, получите предложение о работе».

Светлана Белодед, руководитель департамента по работе с персоналом инвестиционной компании QBF, говорит, что начать путь к осуществлению мечты не поздно в любом возрасте.

«После 40 лет женщина в силах получить высшее образование и начать карьеру в совершенно новой сфере. У меня есть знакомая, которая долгое время была супругой военнослужащего и работала в армейских частях на административных позициях. Уже ближе к сорока в ее в жизни произошли очень серьезные перемены - развелась с мужем, осталась одна с двумя детьми. В какой-то момент она поняла, что в силах исполнить свою давнюю мечту - закончить медицинский институт и стать врачом. Женщина стала студенткой очного отделения вуза, когда ей было за сорок, потом устроилась в поликлинику и стала специалистом, которого уважают коллеги и любят пациенты. Все, кто общается с ней, признают, что у нее талант к медицине. Сейчас ей уже больше 55 лет, но она продолжает работать, не чувствуя особой усталости и не думая о пенсии. Дело, о котором она мечтала всю свою жизнь, на которое не пожалела дополнительные шесть лет в университете, вдохновляет ее и делает действительно счастливым человеком. Я считаю, что кардинально изменить сферу деятельности можно в любом возрасте. Главное, поставить перед собой четкую цель и делать все возможное, чтобы достичь ее», - делится она.